贵州国企招聘：2024贵州茅台酒股份有限公司招聘社会维修工12人简章

  贵州茅台酒股份有限公司（下称“股份公司”）成立于1999年11月20日，由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（下称“茅台集团”）作为主发起人，联合另外七家单位共同发起设立，目前控制股权的人为茅台集团。股份公司总部在贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇，主营茅台酒及茅台系列酒的生产与销售，主流产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的鼻祖和典型代表，是绿色食品、有机食品和国家地理标志保护产品，是香飘世界的中国名片。

  为满足高水平发展需要，充实人才队伍，按照公开、平等、竞争、择优原则，股份公司决定面向社会公开招聘维修技能人才12人。现就有关事宜公告如下。

  具体招聘岗位及条件详见《贵州茅台酒股份有限公司2024年社会招聘维修工岗位表》（附件1）。招聘岗位的工作地点在贵州省仁怀市。

  （三）曾被开除公职或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

  （六）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，在公示后因个人原因放弃聘用资格，或因舞弊、扰乱招聘秩序、威胁工作人员人身安全等行为被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

  （七）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

  （八）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

  本次招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、面试/实操、资格复审和体检、公示和聘用等阶段。

  符合条件的应聘者在报名时间内登录“贵州茅台人事招聘系统”（）进行注册报名（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人隐私信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：

  3.本人毕业证、学位证，应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致。以国（境）外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书；

  6.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖公司公章或人力资源章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间为2024年11月30日，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；

  注意：以上1-4项为必须要提供的材料，5-7项根据岗位要求及个人情况据实提供，其中4-7项的材料上传至“职称及其他资格证”栏。应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2024年12月10日。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等问题导致的后果，由应聘者本人承担。

  股份公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审，根据自身的需求可要求应聘者补充相关材料。若符合岗位门槛的应聘者人数与计划招聘人数比例超过50:1，该岗位根据应聘者的个人简历、学历专业、工作业绩等因素做综合评价，按照计划招聘人数不超过1:50的比例择优确定入围下一环节人员。应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（）查询简历初审结果。资格初审截止时间为2024年12月18日17:00。

  笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考试内容包含但不限于行政职业能力测验、岗位相关知识、企业文化、职业行为风险测评等。笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过公司官网（）和短信另行通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。

  同一岗位实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（）查询笔试结果。

  根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数3倍的比例确定入围面试/实操人选，末位笔试成绩相同者同时入围面试/实操环节。面试/实操总分均为100分，得分低于60分的应聘者不予聘用。面试/实操时间、地点和有关事项将通过电话或短信通知，未入围面试/实操环节的人员将不再通知。

  岗位实际参加面试/实操人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试/实操人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。

  1.测评形式为“笔试+面试”的岗位，按笔试占比40%、面试占比60%的权重，加权计算综合成绩。

  2.测评形式为“笔试+面试+实操”的岗位，按笔试占比40%、面试占比30%、实操占比30%的权重，加权计算综合成绩。

  3.综合成绩按“四舍五入法”保留至小数点后两位。根据岗位综合成绩由高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定入围资格复审和体检人选。入围末位综合成绩相同的，以面试分数高者优先，面试成绩仍相同的，由股份公司组织加试，以加试成绩高低决定排序。

  资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

  通过资格复审人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。

  根据资格初审、笔试、面试/实操、资格复审和体检结果确定拟聘用人员名单，在股份公司官网（）公示5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用；无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与股份公司办理聘用手续，岗位职级及薪酬按照《贵州茅台酒股份有限公司职级管理办法》《贵州茅台酒股份有限公司薪酬管理办法》执行。逾期未按要求办理聘用手续或不具备办理聘用手续条件的，取消聘用资格。

  聘用人员与股份公司签订3年固定期限劳动合同，执行6个月试用期，试用期内被证明不符合招聘条件或不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

  因应聘者未通过资格复审、体检不合格、本人放弃应聘资格等问题造成入围下一环节名额空缺，或拟聘用人员在试用期内辞职、试用期考核未通过的，股份公司可结合实际需要按本次招聘程序和成绩排名规则进行递补。

  （一）应聘者应确认本人全部符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人隐私信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人隐私信息，并授权股份公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

  （二）资格审核工作贯穿招聘全程。招聘期间及聘用后如发现应聘者有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反招聘纪律行为的，情节较轻的，由股份公司人力资源部门给予成绩无效、取消资格等处理；情节严重的，给予5年内限制报名的处理；情节很严重的，给予终身限制报名的处理；涉嫌犯罪的，报请有关国家机关依法处理。

  （三）应聘者如进入体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，以及在试用期内辞职或试用期考核未通过的，3年内不得参加股份公司及关联单位组织的任何招聘活动。

  （五）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

  （六）本次招聘有关信息及公示在股份公司官网（）或“贵州茅台人事招聘系统”（）发布。因应聘者个人原因未及时查看有关信息，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者负责。

  （七）本公告由股份公司负责解释。股份公司有权根据真实的情况调整、取消或终止本次招聘计划。

  附件：1：贵州茅台酒股份有限公司2024年社会招聘维修工岗位表.xlsx

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